Psychopathologie

Étude du fonctionnement mental = analyse des processus psychique, organisation ou structure psychique (névrotique, psychotique et perverse).

1/ Nature du trouble

Définir le trouble

2/ Genèse du trouble

Mentionner son histoire libidinale (en référence à des modèles théoriques mais plus spécifiquement psychanalytiques, car c’est surtout la psychanalyse qui s’interroge sur l’origine des troubles)

3/ Type de relation d’objet

Ex. : type de relation d’objet fusionnelle, pas d’accès à la triangulation etc.

4/ Structure/organisation psychique

Faire référence à des modèles théoriques explicatifs, pour évoquer la fonction du trouble, les mécanismes de défense etc.

Ou, pour une autre organisation :

Démarche explicative :

(fait appel à des concepts ou a des théories)

- Symptôme.

- Mécanisme de défense

- Nature du conflit

- Nature des investissements libidinaux

- Type de relation d’objet

- Type d’angoisse

Démarche compréhensive :

(Analyse de la subjectivité)

- Analyse de la demande et du symptôme et donc du désir (demande => manque => recherche de ce qu’il manque)

- Place du symptôme dans son organisation psychique

- Nature du symptôme (compromis ?)

- Analyse du transfert et du contre transfert (éléments de la rencontre de ces deux subjectivité, il rejoue en thérapie quelque chose de mal assimilé)

Psychologie : les syndromes liés aux personnages de la littérature

Que faut-il savoir sur la trouble d’anxiété généralisée (TAG) ?

La dépression est un trouble médical qui touche plusieurs personnes à travers le monde. L’apparition de certains symptômes cognitifs, physiques et émotionnels peut indiquer la présence d’un état de dépression. Parmi ces indices : L’humeur triste, le manque d’énergie, l’excès ou le déficit grave de sommeil, la perte du plaisir par rapport à la vie, les douleurs corporelles inexpliquées, les troubles du comportement alimentaire, la difficulté de concentration, le sentiment de culpabilité non justifié et parfois des pensées suicidaires !

Les tests psychotechniques sont un ensemble de tests variés destinés à évaluer vos aptitudes dans différents domaines comme la logique ou la mémoire. Les tests psychotechniques sont utilisés comme tests de recrutement pour la sélection de candidats à certains postes et pour certains concours (tels que les concours aux écoles d'infirmiers par exemple). L'objectif est de vous tester pour vous comparer un profil standard ou à d'autres candidats.

Qu'il s'agisse d'accompagner des malades, de dépister des troubles du comportement ou de recruter du personnel..., le psychologue écoute, observe, évalue et conseille. Il est aussi amené à soutenir des professionnels (cadres déprimés, gardiens de prison, personnel soignant, enseignants, pompiers, employés dans le milieu de la banque ou de la finance...) soumis à une certaine pression ou exposés à la violence.